|
Dr. Milan Krajnc, Business & Personal Coach, expert de votre réussite personnelle et professionnelle. Milan Krajnc est un expert dans la résolution de problèmes causés par différentes personnalités dans une entreprise, une municipalité ou un pays.
Prof. Dr. Milan Krajnc est nominé pour le prix Nobel d’économie 2021 Il a fondé la nouvelle science scientifique Dynamilogy, qui a dévoilé les secrets de la nature et à partir de là a créé le modèle de leadership dynamique stimulant les besoins des personnes. Avec le développement des besoins et des sentiments humains primaires, l’économie mondiale change : L’économie est basée sur les besoins de consommation. Le modèle de leadership dynamique structure chaque processus avec précision, combinant les lois de la physique et de la psychologie et s’implémentant dans l’économie des besoins. Krajnc est professeur titulaire de gestion publique au Centre européen pour la paix et le développement, l’Université de la paix créée par les Nations Unies en tant que professeur de sciences économiques et représentant de l’école de commerce Al-Khalifa en Principauté de Monaco. Ainsi, au temps du covid, avec ses articles et livres, ainsi que ses apparitions en ligne, il a pu montrer à chacun le côté positif de la crise actuelle et ainsi réduire le nombre de suicides et de drames divers durant la pandémie de Covid-19. « Les gens sont les obstacles les plus difficiles à la réorganisation. Pourquoi? Ils sont habitués à travailler de manière stable, ce que la réorganisation empêche car ils doivent aborder les tâches différemment. Empêche également de tomber dans des schémas fixes et encourage à constamment envisager le progrès. Il est essentiel que toute l’équipe participe à la réorganisation, car c’est le moyen le plus rapide de la mener à bien. La réorganisation doit se faire progressivement ! Tout changer d’un coup serait source de confusion, voire de chaos ». Depuis des décennies, il dirige un cabinet privé dans le domaine de la psychothérapie. Il résout des crises dans des entreprises et des entreprises familiales depuis 20 ans. Il a écrit des centaines de livres et d’articles scientifiques sur le leadership et les relations. L’ouvrage intitulé “Dynamic Leadership Model” a déjà été traduit en 11 langues et est encore en cours de traduction dans de nombreuses autres. Le Dr Milan Krajnc est l’expert de votre succès personnel et professionnel en résolvant les problèmes causés par différentes personnalités dans les entreprises, les municipalités et les pays. Il fournit des services sur le conseil personnel Premium, les services de conseil avancés pour les entreprises, les services avancés pour les entreprises familiales, les services de conseil avancés pour les institutions publiques, le programme avancé de consolidation d’équipe, le programme avancé d’éveil de la conscience, etc. Il considère notre vie comme une philosophie d’aigle. L’aigle a la plus longue durée de vie parmi les oiseaux, vivant jusqu’à 70 ans. Mais pour vivre aussi longtemps, il doit se débarrasser de tous les « fardeaux » qui l’entravent à quarante ans. Il se produit toujours peu de changements désagréables : becs longs et pointus. Les griffes longues et flexibles de l’aigle deviennent inutilisables pour la chasse. Avec eux, il ne peut plus attraper facilement les proies dont il se nourrit. Les ailes anciennes et lourdes avec des plumes épaisses se coincent pendant le vol. Le blocage des ailes anciennes et lourdes rend de plus en plus impossible le vol et la chasse. Il lui reste donc deux options : mourir ou se lancer dans un douloureux processus de changement, une véritable transformation qui dure 150 jours. Le processus de changement commence au sommet de la montagne, où l’aigle vole et picore la pierre jusqu’à ce qu’une partie de son bec s’écrase. Puis il attend que son nouveau bec pousse. Il s’accroche à de vieilles griffes inflexibles avec lui. Lorsque de nouveaux poussent, il arrache les vieilles plumes lourdes avec eux. La transformation décrite prend cinq mois ! Et puis en été encore dans l’année du jeune aigle résistant et fort, il vit encore 30 ans. Tout ce qui concerne la transformation personnelle, vous pouvez le trouver sur sa collection sur Milankrajnc.com! Ce livre traduit en plusieurs langues est Success we, Happy We! Présente une perspective créative sur les problèmes, en particulier dans les affaires et la famille. Une organisation ne peut pas être une méthode pour atteindre des objectifs matériels et individuels. C’est important pour la société et pour la nature. Nous devons toujours nous rappeler que la façon dont nous agissons et investissons des ressources dans l’organisation est la chose exacte que nous en retirerons. Lorsque leur complexe mental a acquis l’affirmation importante, leur conscience de soi s’est arrêtée. Pour cette raison, ils se sont perdus en chemin. Malgré l’aide de différents spécialistes, ils erraient tout le temps dans leur cercle captivé à cause d’une explication exceptionnellement basique : ils étaient encore ancrés dans leur expérience de grandir. Leur durée de vie peut se mesurer à celle d’un bateau amarré qui se transmet à la bienveillance de la brise et l’océan s’écoule à sa manière restreinte à la longueur de la corde de l’ancre. La raison d’être des sécurités est de s’attacher. La vie, cependant, est un ruisseau qui coule. Pour cela, nous voulons lever chacune des ancres pour éviter de nous placer dans une enceinte Pour tous les lecteurs, il y a une promotion de Personal Breakthrough 1 heure (bon de 150 €). Vous pouvez maintenant vous offrir, à vous-même ou à un être cher, le cadeau le plus fort : l’opportunité d’une transformation personnelle complète. En achetant un bon, vous bénéficiez d’une heure de conseils professionnels et d’une gestion expérimentée de la part de l’expert renommé Milan Krajnc. +377 678 63 69 66 / ddr@milankrajnc.mc / https://linktr.ee/DonMilan Le Forum, 28 Boulevard Princesse Charlotte, 98000 Monaco
|
